中能融合圆满完成首次职称评审工作

2022年12月26日至27日，中能融合召开首次职称评审会，36人获评，包括3名电力工程序列高级工程师、21名工程师、8名助理工程师、2名经济序列经济师、2名政工序列政工师。

职称评审是建立健全公司人才培养体系、完善人才评价机制的举措之一，针对公司实际情况和员工对于职称提升的需求，通过职称评审，促进员工夯实专业知识、提高技术能力，助力企业加强人才梯队建设、提升人才密度、增强企业核心竞争力。

为做好职称评审工作，中能融合高度重视、周密部署，成立中级专业技术资格评审委员会，按照规定条件、程序认真组织开展2021年度职称申报和评审工作。职称评审工作期间，评审委员会成员克服北京疫情感染高峰期困难，坚持全程在线、认真审核、积极探讨，通过线上线下结合的方式先后召开中级职称评审启动会及评审复核会，最终评审结果获评审会高票通过。

首次职称评审会的顺利召开是公司注重专业人才能力提升、继续强化高技能人才培养的又一个新起点。公司将以“服务战略、主力发展、提升效率”为目标，厚植培养沃土，加强科技创新人才队伍建设，着力青年托举，争取在今后的职称评审工作中取得更大突破。